Прокуратура Кавказского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В ходе проверки выявлен факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего муниципального служащего.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», трудовому законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

РуководителемМКУ «Централизованная бухгалтерия образования муниципального образования Кавказский район» при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего государственного служащего на работу в адрес бывшего работодателя не направлено.

По данному факту прокурором района возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего).

Виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей, штраф оплачен.